📌Titre du poste:Assistant Pedagogique Centre de Formation Hermann Gmeiner Compagnie:SOS Villages d'Enfants Haiti Domaine:Sciences de l’Education Spécialité:Enseignement Technique Date publication:18 Juin 2025 Date limite:30 Juin 2025 Pays:Haiti Ville:Cap-Haitien Zone:310, Route Balan Madeline, Cap-Haitien Durée:Indéterminée Introduction SOS Villages d'Enfants Haiti est une institution à but non lucratif qui travaille dans le domaine de la protection de l’enfance depuis 1978. Elle vise à aider les enfants, les adolescents et les jeunes qui ont perdu la prise en charge familiale ou qui risquent de la perdre en raison de diverses situations de vulnérabilité. Afin de favoriser leur développement complet et intégral, leur autonomie et leur bonne intégration dans la société, Villages d’Enfants SOS Haiti met en œuvre des services de prise en charge alternative pour offrir un environnement familial protecteur tout en renforçant leurs réseaux familiaux et sociaux et des programmes visant à prévenir la perte de la prise en charge familiale (Programmes de Renforcement Familial). Type de Poste: Technico-Pédagogique Mission de l'Assistant Pédagogique : L'Assistant Pédagogique a pour mission de diriger et superviser les activités du Centre de Formation tout en étant un leader et un gestionnaire efficace, capable d'élaborer et de superviser des programmes de formation efficaces pour les participants et les étudiants, axés sur la politique éducative de l'organisation et en correspondance avec les plans et politiques du Ministère de l'Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle. Il joue un rôle crucial dans le soutien et l'accompagnement des participants et étudiants ainsi que dans l'organisation des activités professionnelles. Il contribue à maintenir un environnement d'apprentissage structuré et efficace, en collaboration directe avec le directeur du Centre, les formateurs et les étudiants. Fonctions •Concevoir et élaborer des programmes de formation pour les différents niveaux de formation ; •Superviser et coordonner les activités de l'équipe de formateurs et du personnel pédagogique ; •Évaluer les performances des formateurs et des étudiants pour garantir la qualité de formation ; •Veiller à la gestion et à la mise à jour des équipements et des installations du centre de formation ; •Organiser et animer des sessions de formation pour les enseignants en vue de leur perfectionnement ; •Élaborer des stratégies de marketing pour promouvoir les programmes de formation dispensés par le centre ; Qualifications réquises • Baccalauréat en sciences de l'éducation et/ou en sciences humaines ou sociales ; • Formation en gestion des Ressources Humaines (serait un atout) ; • Expérience réussie de 5 ans dans le secteur de la formation professionnelle ; • Maîtrise des logiciels bureautiques ; • Connaissance des outils de formation à distance ; • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ; • Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés ; • La connaissance de l'anglais ou de l'espagnol serait un atout ; • Capacité et volonté de travailler en équipe ; • Compétences rédactionnelles ; • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Curriculum Vitae avec 3 références des trois derniers emplois, lettre de motivation, Copie de deux pièces d’identité valide, copie des diplômes et certificats, copies des attestations de travail et une copie d’un certificat de bonne vie et Mœurs Envoyer le dossier à Adresse(s) e-mail(s) de réception unique des candidatures : [email protected] Autres remarques Il est à noter que les candidatures ne présentant pas les compétences requises, notamment en termes d’expérience, ne pourront pas être prises en considération.