🔵 *بازخوانی گذشته مدیریتی / ضرورتی برای بازسازی اعتماد در اندیمشک* ✍ #پاز_نیوز | #علیرضا_دادگستر 🔹تحولات مدیریتی در شهرهایی با بافت اجتماعی ویژه و پیشینه‌ای پر چالش، مثل اندیمشک تنها به معنای تغییر در چهره‌های اجرایی نیست. آنچه در لایه‌های زیرین این تغییرات جریان دارد، بازتابی از خواست عمومی برای اصلاح رویه‌ها، شفاف‌سازی عملکردها و بازسازی اعتماد اجتماعی است... 🔹اندیمشک، شهری با تاریخی پرفراز و نشیب در عرصه تصمیم‌گیری‌های محلی و ملی، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند رویکردی مسئولانه، مدبرانه و پاسخ‌گو از سوی مدیران خود است. 🔹در سالیان گذشته،  کاستی‌ها و نابسامانی‌های زیادی در حوزه‌های مختلف مدیریت شهری، مالی و انسانی شنیده و دیده شد...از منظر جامعه‌شناختی، سکوت و بی‌تفاوتی نسبت به گذشته می‌تواند در بلندمدت به نوعی بی‌اعتمادی و انفعال اجتماعی دامن بزند. احساس شنیده‌نشدن یکی از عمیق‌ترین گله‌های مردمی در چنین فضاهایی است.. احساسی که اگر جدی گرفته نشود، در آینده به شکل نمادین یا حتی عینی، خود را در قالب فاصله گرفتن از نهادهای رسمی نشان می‌دهد. 🔹اما پرداختن به گذشته به معنای تقابل یا تسویه‌حساب سیاسی نیست... نگاه امروز جامعه، بیش از آنکه به‌دنبال برخوردهای تنش‌زا باشد، خواهان ترسیم یک روایت منصفانه و صادقانه از مسیر طی‌شده است. روایت‌هایی که با اسناد روشن، زبان قانون و در چارچوب اخلاق حرفه‌ای، بتوانند مرز بین تخلف، خطا و اشتباه را تبیین کنند. 🔹در این میان، نباید از نقش شخصیت و تجربه زیسته مدیران چشم پوشید. مدیری که خود بار فشار ناکارآمدی‌ها، تبعیض‌ها یا کم‌کاری‌های گذشته را حس کرده باشد، توان و جسارت بیشتری برای سخن گفتن از واقعیت‌ها دارد. چنین مدیری از دل رنجی مشترک با مردم، می‌تواند روایتی قابل‌قبول و التیام‌بخش از گذشته ارائه دهد. درد مشترک، زبان مشترک می‌سازد و شاید همین زبان، کلید باز کردن قفل سکوت‌های طولانی باشد. 🔹یکی از الزامات مهم این دوران گذار، کنار زدن افراد نالایق و وابسته به ساختارهای فرسوده است. افرادی که هنوز در چارچوب ذهنی گذشته، نه خدمت، بلکه حفظ موقعیت خود را دنبال می‌کنند. مدیران مسئول باید شجاعت اتخاذ تصمیم‌های سخت را داشته باشند و با پالایش نیروهای ناکارآمد، فضا را برای نیروهای کارآمد و متعهد به توسعه باز کنند. بازسازی اعتماد، بدون بازسازی نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست. 🔹در عین حال، وحدت میان مدیران ، نماینده و فرماندار شهرستان می‌تواند موتور محرکه‌ای برای عبور از مشکلات تاریخی شهرستان باشد. اتحاد هدفمند و بر پایه اولویت‌های مردم، ضرورتی است که امروز بیش از همیشه احساس می‌شود. 🔹اما در کنار این الزامات، یک انتظار مهم نیز متوجه جامعه محلی است: صبوری. شفاف‌سازی تخلفات، تسویه بدهی‌های گسترده، و پایان دادن به تاریکی‌های مالی و اداری شهر، مسیری زمان‌بر، دشوار و پرچالش است. 🔹 شهروندان باید این واقعیت را بپذیرند که بازگرداندن اندیمشک به مسیر توسعه، نیازمند همکاری، تحمل و صبوری است...صبوری‌ای آگاهانه برای آن‌که اصلاحات ریشه‌دار شکل گیرد و فرصت تکرار خطاها از بین برود. 🔹در شرایطی که امکان پیگیری قضایی برای برخی پرونده‌ها شاید محدود یا پیچیده باشد، شفاف‌سازی از طریق رسانه‌های معتبر و در فضایی آرام و بی‌حاشیه می‌تواند گام مهمی در اعتمادسازی عمومی باشد... 🔹مدیران امروز اندیمشک می‌توانند با درک حساسیت‌های تاریخی و اجتماعی این شهر، فصل تازه‌ای از ارتباط با مردم را رقم بزنند...فصلی که در آن پاسخ‌گویی، شفافیت، تغییر ساختار نیروی انسانی و تعهد به منافع عمومی، جایگزین روایت‌های مبهم و سکوت‌های فرساینده شود. 🔹در نهایت، گذشته هر ساختار مدیریتی زمانی به درستی بسته می‌شود که با شهامت و صداقت بازخوانی شده و درس‌های آن چراغ راه آینده قرار گیرد. این نه نشانه ضعف، بلکه جلوه‌ای از بلوغ نهادی و احترام به افکار عمومی است. 🔰پاز نیوز پایگاه اطلاع رسانی زاگرس گروه اول واتساپ ↙️ https://chat.whatsapp.com/LNPdSbgtiGkJlWxfoVPFko گروه دوم واتساپ ↙️ https://chat.whatsapp.com/LrexxepHEnjINKluUbJiBg کانال واتساپ ↙️ https://whatsapp.com/channel/0029VaYZ4wUHLHQb44U3CL1l کانال تلگرام ↙️ https://t.me/paznewszagros کانال ایتا ↙️ https://eitaa.com/paznewszagros صفحه اینستاگرام ↙️ http://instagram.com/paznewszagros