Harvard Business manager
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💬 Wir haben mit dem Buchautor und Magazinherausgeber *Andreas Croonenbroeck* über *Klischees* gesprochen, denen *Autisten* in der Arbeitswelt noch immer begegnen und welche Integration wünschenswert wäre: https://bit.ly/4ij3Vn1
☠️ Was macht einen Arbeitsplatz zu einem *toxischen Arbeitsplatz* und wie kann ich das bestenfalls bereits im *Bewerbungsverfahren* erkennen? 🚨 Autorin Mita Mallik nennt klassische *Warnsignale*, auf die ihr während eurer Recherche nach neuen Jobs und interessanten Unternehmen achten solltet: https://bit.ly/3D8eZ7D
📰 Das *DIW Berlin* hat zwischen 2010 und 2022 rund 48.000 *Artikel* von drei überregionalen, deutschen *Tageszeitungen* zum Thema *Management* ausgewertet. 👱🏻♀️👨🏻🦰 Ging es um Topmanagerinnen, hat die *Berichterstattung* regelmäßig das *Geschlecht* thematisiert sowie Familienbegriffe verwendet, wie „Mutter“ oder „Erbin“. Bei ihren männlichen Kollegen war das hingegen eher selten der Fall. Zur Auswertung: https://bit.ly/4ktnaMO
🔄 Eine *Kündigung* kann jeden treffen, auch erfahrene Manager und Führungskräfte. Wer Enttäuschung, Wut und Selbstzweifel überwindet, hat beste Chancen für einen echten *Neuanfang* , meint Sabrina Zeplin, Expertin für berufliche Neuorientierung. 🎙️In der neuen *Podcastfolge* von „Wegen guter Führung“ schlägt sie im Gespräch mit Antonia Götsch, Chefredakteurin des Harvard Business managers, Schritte vor, um das Momentum der Kündigung für sich zu nutzen. 🎧 Hier geht’s zur Folge: https://bit.ly/3EV7dyE
… ist das *durchschnittliche Bruttogehalt* der Deutschen. Das sagt zumindest die Auswertung der mehr als 662.000 Gehalts-Selbstauskünfte von Vollzeitbeschäftigten aus dem Jahr 2024 von der Plattform kununu. Die *lukrativsten Berufe* Deutschlands haben laut der Bewertungsplattform: 💶 *Ärzte* (mit 86.654 Euro Durchschnittsgehalt) 💶 *Softwarearchitekten* 💶 *Strategie-Manager* 💶 *Legal Counsels* 💶 *Professoren* 💶 *Piloten*
*Der neue Harvard Business manager ist da!* 📌 *Endlich richtig delegieren:* Alan G. Lafley und Roger L. Martin erklären, wie Führungskräfte lernen, ihre Stärken gezielt einzusetzen und sich so größere Freiräume verschaffen. *Weitere Themen im Heft:* 💡 Die Mehrzahl von *Transformationen* und Turnarounds scheitert. Eine häufig übersehend Phase kann das schnell ändern. 🚘 Die kalifornische Kfz-Behörde hat vorgemacht, wie *Bürokratieabbau* funktioniert. Könnt ihr es nachmachen? 🧘 Passt auf euch auf! *Selbstfürsorge* ist kein Buzzword nach Feierabend, sondern ein ernst zu nehmend Thema, was auch im Arbeitsalltag essenziell ist. 🔗 Hier geht es zum Heft: https://bit.ly/412DBqn
✍🏼🏃🏻♂️ Unser *Kolumnist* Wolfgang Jenewein stellt sich am Beispiel des Extremsportlers Jonas Deichmann die Fragen: An welchem Punkt kippt *Leidenschaft* ins Extreme und wird *ungesund*? Wann wird es zu viel? Im Sport als auch im Job: https://bit.ly/3Qu22bq
*Ihr würdet euch eher als Kopfmensch bezeichnen?* Viele Menschen unterschätzen ihren *Instinkt*, doch er ist mehr als ein vages Gefühl und kann ein guter Kompass sein. Sechs Ideen, wie ihr versteht, was euer Bauchgefühl euch sagen will: 📌 *Betrachtet eure Intuition als Stärke* 📌 *Experimentiert mit Heuristiken* 📌 *Plant Reflexionsphasen ein* 📌 *Folgt einen Tag lang nur eurer Intuition* 📌 *Nutzt Bodyhacks* 📌 *Bleibt kritisch* Der gesamte Text: https://bit.ly/4k6orZL
🤼 Wir vergleichen uns gern mit anderen, auch im Job. Doch was macht es mit uns, wenn Unternehmen uns anhand von *Performancedaten* vor Augen führen, dass andere mehr leisten als wir? 🤔🎓 Dieser Frage ist ein *Forschungsteam* der Kühne Logistics University (KLU), der HEC Paris und der University of Southern Denmark in einem Experiment mit 350 Teilnehmenden nachgegangen. *Das Ergebnis:* https://bit.ly/4i4KO06
Würdet ihr gern wissen, wie gut eure Kolleginnen und Kollegen arbeiten?