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5/27/2025, 7:16:11 PM

🔄 *Atualize seus dados e fortaleça nossa representatividade!* Manter seus dados cadastrais atualizados é essencial para que a ANAJUS possa se comunicar com você de forma eficaz, garantir sua participação nas ações da Associação e oferecer benefícios com ainda mais agilidade. 👉 *Acesse https://app.associatec.com.br/AreaAssociados/anajus e atualize suas informações em poucos minutos. 📬 Tudo importa para estarmos conectados com você!* 🤝 Juntos, somos mais fortes! Contamos com sua colaboração para seguir avançando na defesa dos Analistas do PJU e do MPU.

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5/26/2025, 2:46:55 PM

*ANAJUS propõe solução para agilizar a aprovação do novo Adicional de Qualificação* ✅ *Veja no Instagram:* https://www.instagram.com/p/DKHtNkCTIlW/ A ANAJUS encaminhou, neste mês de maio, ofício circular aos ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) com o objetivo de contribuir para a viabilização orçamentária e constitucional da proposta de reformulação do Adicional de Qualificação (AQ) dos servidores do Poder Judiciário da União. O foco central da manifestação da ANAJUS é garantir a viabilidade prática do novo AQ e destravar sua aprovação legislativa. De acordo com a minuta de anteprojeto atualmente em análise na Diretoria-Geral do STF, o Adicional de Qualificação passaria a ser calculado com base no maior vencimento básico da carreira de Analista Judiciário para todos os servidores, inclusive técnicos e auxiliares. Para a ANAJUS, a saída técnica e juridicamente segura é manter a valorização do AQ, mas respeitando a estrutura remuneratória e orçamentária de cada carreira. Por isso, ao final do ofício, a entidade sugere expressamente que o adicional incida sobre o maior vencimento básico de cada cargo (padrão C-13 de Analista, Técnico e Auxiliar), e não sobre o de outro cargo distinto, o que seria inconstitucional e financeiramente insustentável. Segundo o presidente da ANAJUS, Walfredo Carlos Fernandes Carneiro, “o nosso objetivo não é barrar a proposta do novo AQ, mas viabilizá-la com rápida aprovação. Queremos garantir a valorização dos Analistas Judiciários, respeitando os princípios constitucionais e as restrições fiscais dos tribunais. A fórmula sugerida pela ANAJUS é juridicamente correta, tecnicamente racional e financeiramente possível”. É importante lembrar que os prazos para elaboração do Orçamento de 2026 já estão em curso. Cabe ao STF enviar a proposta consolidada do Judiciário no início de agosto de 2025, de modo que os servidores têm menos de três meses para lutar pela aprovação do projeto. A proposta da ANAJUS preserva a lógica de valorização por qualificação, mas impede distorções remuneratórias e riscos de efeito cascata, como o aumento automático das despesas com pessoal a cada reajuste no vencimento dos Analistas. *Matéria completa aqui:* https://anajus.org.br/anajus-propoe-solucao-para-agilizar-a-aprovacao-do-novo-adicional-de-qualificacao/ 🤝 *Fortaleça a sua Carreira: Associe-se à ANAJUS, única entidade voltada à valorização dos Analistas do PJU e do MPU. Clique ➡️* https://anajus.org.br/associe-se

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5/28/2025, 2:30:02 AM

*STF discute proposta de reformulação do Adicional de Qualificação para servidores do Judiciário* ✅ *Veja no Instagram:* https://www.instagram.com/p/DKLiZvrRiTN/ A Diretoria-Geral do Supremo Tribunal Federal (STF) encaminhou aos demais órgãos do Poder Judiciário da União a minuta de um anteprojeto de lei que trata da reformulação do Adicional de Qualificação (AQ) atualmente concedido aos servidores. A proposta apresentada não corresponde ao texto aprovado no âmbito do Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do PJU, mas sim a uma proposta substitutiva elaborada internamente pela Administração do STF, que se encontra, no momento, em fase de análise de impacto orçamentário. Concluída essa etapa, a proposta será submetida à deliberação dos ministros do STF. A principal novidade apresentada pela minuta é a criação de um Valor de Referência (VR) como base para o cálculo do Adicional de Qualificação. Segundo o anexo ao anteprojeto, o VR corresponderá a 6,5% do valor integral da CJ-1, atualmente fixado em R$ 10.990,74, o que equivale a um VR de R$ 714,40. Com base nesse valor, os adicionais seriam atribuídos conforme multiplicadores específicos para cada tipo de titulação, certificação ou capacitação do servidor. Importante destacar que os adicionais de doutorado e mestrado absorvem os de menor nível, com exceção do adicional por capacitação. Já os adicionais referentes a pós-graduação lato sensu, curso superior adicional e certificações profissionais estão limitados, em conjunto, ao teto de 2 vezes o VR, ou seja, R$ 1.428,80. Outro ponto relevante da proposta é que a implementação do novo AQ ficará a cargo de regulamentos próprios de cada órgão do Poder Judiciário da União, os quais deverão estabelecer as áreas e temas de interesse institucional para fins de reconhecimento das titulações, certificações e capacitações. Essa descentralização pode resultar em regulamentações distintas e até conflitantes entre os ramos do Judiciário, o que desperta preocupação em relação à isonomia de tratamento entre servidores de diferentes órgãos. A minuta segue em análise técnica e orçamentária. Somente após essa etapa será avaliada a conveniência de seu encaminhamento formal ao Congresso Nacional, por iniciativa do Supremo Tribunal Federal. *Matéria completa aqui:* https://anajus.org.br/stf-discute-proposta-de-reformulacao-do-adicional-de-qualificacao-para-servidores-do-judiciario/ 🤝 *Fortaleça a sua Carreira: Associe-se à ANAJUS, única entidade voltada à valorização dos Analistas do PJU e do MPU. Clique ➡️* https://anajus.org.br/associe-se/

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5/23/2025, 7:01:09 PM

*Publicação no Instagram: Valorização dos Analistas Judiciários: Um Compromisso com a Eficiência e a Justiça.* https://www.instagram.com/p/DKAbOL2PIIG/ *A matéria completa está aqui:* https://anajus.org.br/valorizacao-dos-analistas-judiciarios-um-compromisso-com-a-eficiencia-e-a-justica/ 🤝 *Fortaleça a sua Carreira: Associe-se à ANAJUS, única entidade voltada à valorização dos Analistas do PJU e do MPU. Clique ➡️* https://anajus.org.br/associe-se/

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5/29/2025, 5:26:47 PM

*NOTA DE ESCLARECIMENTO* A ANAJUS – Associação Nacional de Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União – vem a público esclarecer que é falsa a informação que tem circulado em grupos de WhatsApp sobre uma suposta posição da entidade contrária à realização de votação entre os servidores para manifestação sobre um possível reajuste linear remuneratório para 2026. A ANAJUS não se opõe à consulta democrática aos servidores e reitera que não interfere em assuntos sindicais, tampouco nas relações entre sindicatos e seus sindicalizados. A missão da ANAJUS é exclusivamente voltada à defesa institucional e à valorização dos analistas do Poder Judiciário da União e do MPU, respeitando a autonomia e a liberdade de organização sindical de cada servidor. Pedimos que os colegas servidores desconsiderem qualquer conteúdo que, de forma equivocada ou mal-intencionada, atribua à ANAJUS posturas ou interferências que não condizem com sua atuação ou princípios. *Diretoria da ANAJUS* *29/05/2025*

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6/4/2025, 2:54:57 AM

*Reconsideração da decisão acerca da distribuição dos estagiários da sede do TRE-PB* ✅ *Veja no Instagram:* https://www.instagram.com/p/DKdm-fBR9iG/ A Associação Nacional dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União - ANAJUS protocolou ofício endereçado ao presidente do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB), desembargador Oswaldo Trigueiro do Valle Filho, solicitando a reconsideração da decisão que determinou a redistribuição dos estagiários lotados na sede do Tribunal, no âmbito do processo administrativo nº 0004379-43.2025.6.15.8000. No documento, a associação destaca que a medida, caso mantida nos termos atuais, trará impactos negativos significativos tanto para os estudantes quanto para os servidores da Justiça Eleitoral da Paraíba. A ANAJUS ressalta que os estagiários foram selecionados por meio de processo seletivo público e reorganizaram suas rotinas acadêmicas, profissionais e pessoais para assumirem os respectivos postos na sede do TRE-PB. Além dos prejuízos acadêmicos e financeiros aos estudantes — muitos dos quais dependem da bolsa para manutenção de seus estudos e moradia na capital —, a ANAJUS alerta para os impactos no próprio funcionamento do Tribunal. O esvaziamento repentino de estagiários em diversas unidades administrativas poderá sobrecarregar os servidores efetivos, que já enfrentam acúmulo de tarefas, gerando risco de adoecimento e comprometendo a prestação dos serviços. Embora reconheça como legítima a preocupação da administração do TRE-PB em fortalecer o primeiro grau de jurisdição, a ANAJUS defende que essa reestruturação não deve ocorrer às custas da descontinuidade abrupta dos contratos de estágio atualmente vigentes, cujo encerramento deveria se dar no prazo inicialmente acordado. No ofício, a associação também chama atenção para a carência de pessoal no TRE-PB. Segundo dados do próprio Portal da Transparência do Tribunal, há atualmente quatro cargos vagos de Analista Judiciário e dez de Técnico Judiciário. Nesse contexto, a manutenção dos estagiários se mostra ainda mais necessária para garantir a continuidade dos serviços. Por fim, a ANAJUS solicita que a decisão administrativa seja reconsiderada, propondo que, caso a redistribuição seja inevitável, que ela ocorra de forma gradual e planejada, a fim de mitigar os prejuízos tanto para os estudantes quanto para a administração do Tribunal. A entidade reafirma seu compromisso com a defesa dos interesses dos Analistas do Poder Judiciário e do Ministério Público da União, e com a busca permanente por condições de trabalho dignas, eficientes e que garantam a excelência na prestação dos serviços públicos. *Matéria aqui:* https://anajus.org.br/reconsideracao-da-decisao-acerca-da-distribuicao-dos-estagiarios-da-sede-do-tre-pb/ 🤝 *Fortaleça a sua Carreira: Associe-se à ANAJUS, única entidade voltada à valorização dos Analistas do PJU e do MPU. Clique ➡️* https://anajus.org.br/associe-se/

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6/3/2025, 2:43:54 AM

📢 Analista, este artigo é leitura indispensável! O texto de opinião da colega Edivalda de Andrade Silva, Analista Judiciário – Área Judiciária do TRE-MG, levanta reflexões sobre a atual divisão dentro do PJU, a disputa entre FENAJUFE e SINDJUS-DF, e o silêncio em torno da recomposição salarial para todos os cargos. *👉 A partir das deliberações da Plenária de Belém, o artigo questiona: quem está realmente defendendo os interesses da categoria?* 📄 Leia o conteúdo completo e tire suas próprias conclusões. A discussão é urgente — e diz respeito diretamente ao seu futuro na carreira. 🔗 *No instagram (deixe seu comentário)* https://www.instagram.com/p/DKbADkEvbwi/ *Leia o artigo aqui* https://anajus.org.br/artigo-de-opiniao-precisamos-falar-a-verdade-sobre-as-premissas-de-belem-pa/

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5/23/2025, 11:12:18 PM

*ANAJUS acompanha sessão do CSJT sobre adicional de atividade penosa e não-absorção dos quintos* ✅ *Veja no Instagram:* https://www.instagram.com/p/DKA4mW5vMTD/ A vice-presidente eleita da ANAJUS, Lúcia Fontes, acompanhou presencialmente nesta sexta-feira (23) a sessão do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), que tratou de pautas sensíveis para os servidores do Poder Judiciário da União: a regulamentação do adicional de atividade penosa e a não-absorção da VPNI (quintos). No primeiro tema, o CSJT decidiu não conhecer o pedido apresentado por entidades representativas para regulamentar o adicional de penosidade, sob o argumento de que o Regimento Interno não prevê essa possibilidade. A ANAJUS lamenta o entendimento adotado. Apesar da negativa formal, o presidente do CSJT sinalizou que instituirá um grupo de trabalho para avaliar a regulamentação do adicional, em linha com a recente deliberação do Conselho da Justiça Federal (CJF). A ANAJUS continuará acompanhando a iniciativa e reforça a necessidade de reconhecer e valorizar os servidores que atuam em condições adversas em regiões remotas ou de difícil provimento. Sobre a VPNI, o plenário do CSJT referendou decisão anterior da Presidência que determinou a suspensão de parcelas pagas sem absorção dos quintos pelo reajuste salarial recente. A ANAJUS mantém firme sua posição em defesa da integralidade das parcelas incorporadas, considerando que a absorção representa prejuízo direto aos servidores. Outro tema relevante, o auxílio-saúde, não foi incluído na pauta da sessão. A ANAJUS segue atenta à discussão e continuará atuando por critérios mais justos e equitativos na concessão desse benefício, essencial para o bem-estar e qualidade de vida dos servidores. A ANAJUS reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos e da valorização dos servidores do Judiciário e seguirá atuando com firmeza em todos os espaços institucionais. *Matéria completa aqui:* https://anajus.org.br/anajus-acompanha-sessao-do-csjt-sobre-adicional-de-atividade-penosa-e-nao-absorcao-dos-quintos/ 🤝 *Fortaleça a sua Carreira: Associe-se à ANAJUS, única entidade voltada à valorização dos Analistas do PJU e do MPU. Clique ➡️* https://anajus.org.br/associe-se/

ANAJUS

5/23/2025, 7:00:48 PM

Os Analistas Judiciários constituem a espinha dorsal do funcionamento do Poder Judiciário brasileiro. Profissionais de nível superior, com formação técnica especializada e atribuições de alta complexidade, atuam em três grandes áreas: a Área Judiciária, composta por Analistas com formação em Direito que desempenham funções diretamente ligadas à atividade-fim da Justiça; a Área de Apoio Especializado, que reúne engenheiros, médicos, odontólogos, profissionais de tecnologia da informação, entre outros especialistas; e a Área Administrativa, composta por profissionais como contadores e administradores. Juntos, asseguram a efetividade da prestação jurisdicional e o bom desempenho institucional. Apesar de sua relevância, o cargo de Analista Judiciário segue sendo frequentemente subdimensionado nos debates institucionais e nas políticas de valorização profissional. Soma-se a isso um histórico de desvalorização da classe, evidenciado pela defasagem remuneratória frente à inflação acumulada, pela ausência de reestruturações e pela estagnação funcional, em contraste com outras carreiras de mesmo nível de escolaridade. Diante desse cenário, a ANAJUS reafirma seu compromisso com a valorização da carreira e convoca os Analistas Judiciários a fortalecerem sua identidade funcional, a partir do engajamento ativo em pautas que impactam diretamente seu desenvolvimento e reconhecimento. Nesse sentido, a entidade tem atuado de forma permanente e estratégica, com destaque para a apresentação de uma proposta de Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração (PCCR) encaminhada ao CNJ, a realização de reunião com o conselheiro Guilherme Feliciano para tratar da reestruturação das carreiras do Poder Judiciário da União, e o envio de ofícios aos Tribunais Superiores solicitando a urgente valorização salarial dos AJs. *Uma carreira em permanente construção* A consolidação da carreira de Analista Judiciário demanda um processo contínuo de afirmação de sua identidade, fundamentado no reconhecimento da natureza estratégica das funções exercidas. É imprescindível que os órgãos do Poder Judiciário e do Ministério Público da União compreendam que os AJs desempenham atividades que exigem elevado grau de qualificação, responsabilidade e capacidade técnica. *Nesse sentido, a valorização da carreira deve estar ancorada em diretrizes que incluam:* • Ampliação da participação de Analistas Judiciários em grupos de trabalho, comissões internas e instâncias de deliberação técnica; • Atualização do plano de carreiras, com a ampliação dos espaços de desenvolvimento funcional, por meio da criação de novas classes e padrões remuneratórios, de forma a assegurar maior perspectiva de crescimento, valorização contínua e compatibilidade com a complexidade das funções exercidas; • Adequação das atribuições e revisão das nomenclaturas do cargo e das respectivas especialidades, de forma a refletir com precisão a natureza das funções exercidas; • Inserção dos AJs em cargos de chefia e assessoramento superior, condizentes com sua formação e competência. *Engajamento como vetor de transformação* A ANAJUS compreende que a transformação da realidade profissional dos Analistas Judiciários passa, necessariamente, pela mobilização coletiva. O fortalecimento da carreira exige a participação ativa da categoria em fóruns de debate, consultas públicas e iniciativas associativas. *Por isso, conclamamos os AJs de todo o Brasil a:* • Participarem ativamente da ANAJUS, fortalecendo a atuação da entidade e contribuindo nas discussões que defendem e promovem a valorização da carreira; • Enviarem relatos, propostas e demandas concretas que expressem os desafios enfrentados na prática cotidiana; • Acompanharem e influenciarem os debates sobre a reestruturação das carreiras no Judiciário; • Defenderem, de forma qualificada, a autonomia funcional e a natureza técnica do cargo frente a iniciativas que pretendam descaracterizá-lo. A ANAJUS permanece vigilante e atuante na defesa intransigente da carreira de Analista Judiciário. Nosso compromisso é com a construção de uma trajetória profissional sólida, valorizada e compatível com os desafios de um sistema de Justiça moderno, acessível e eficiente. A valorização da carreira não será uma conquista isolada. Ela depende da união da categoria, da consciência coletiva e da ação estratégica. Se você é Analista Judiciário, sua voz, sua atuação e sua presença são fundamentais para os avanços que almejamos. Juntos, seguimos construindo o reconhecimento que nossa carreira merece. Em breve, trataremos especificamente dos Analistas do MPU em texto próprio. 🤝 *Fortaleça a sua Carreira: Associe-se à ANAJUS, única entidade voltada à valorização dos Analistas do PJU e do MPU. Clique* ➡️ https://anajus.org.br/associe-se/ *Leia a matéria aqui:* https://anajus.org.br/valorizacao-dos-analistas-judiciarios-um-compromisso-com-a-eficiencia-e-a-justica/