
UGT Ajuntament de Barcelona
187 subscribers
About UGT Ajuntament de Barcelona
⚠️ Informa't de totes les novetats en matèria laboral a l'Ajuntament de Barcelona gràcies al nostre canal. Ens segueixes❓️😁 🔗 *Més info a:* www.ugtajbcn.cat 📱 *Instagram*: https://www.instagram.com/ugtajbcn/profilecard/?igsh=N255dmJ4OGpwOXY3 📱 *X*: https://x.com/ugtajbcn?t=Vl_hiwrTwGm-kHa2zIBWWg&s=09
Similar Channels
Swipe to see more
Posts

📢 Al mateix escenari on vam aconseguir la jornada de 8 hores fa més de 100 anys, *ara ens mobilitzem per reduir-la!* 🗓️ El 4 de març ens veiem a Barcelona per deixar clar als partits polítics que la gent treballadora volem menys jornada laboral i més temps per viure! ✊ 🔥 Acompanya'ns ‼️

📢 *22 DE FEBRER DIA EUROPEU PER LA IGUALTAT SALARIAL* 📢 👉 *SABIES QUÈ ...* 👩🏫👩⚕️ Les dones guanyen a Catalunya, de mitjana, un 19,51% menys que els homes, que representen 6.219€ menys a l’any que els homes. ⏳ *Conciliació:* 🔹El 85,5% de les excedències per cura de fills les agafen dones. 👶 *Maternitat i treball:* 🔹 El 88% dels homes amb fills treballen 🔹 El 71% de les dones amb fills treballen (diferència d'un 17%) 📉 *Amb l’edat, la bretxa creix:* 🔹 A partir dels 55 anys, les dones guanyen un 23,13% menys que els homes. 🔹 Incorporació laboral: hi ha un 15,81% menys de dones joves treballant. 🎓 *El nivell d'estudis afecta encara més a la bretxa salarial per gènere:* 🔹 Les dones que acrediten tenir només ESO: 32,48% menys de salari que els homes. 🔹 Les dones amb estudis universitaris: 16,78% menys de salari que els homes. 💰 A la franja amb els salaris més baixos, la bretxa entre homes i dones és més gran: *35,49% menys per a les dones.* 📊 La bretxa que generen els complements salarials és de 31,66%. L *es feines masculinitzades són les que solen generar aquests complements salarials.* 💢 *A la UGT Ajuntament de Barcelona ho tenim clar:* ⬇︎⬇︎⬇︎ reduir la jornada laboral i millorar la conciliació ajudarà a moderar aquesta bretxa ❗❗ *El proper 5 de març us convidem a la nostra assemblea de treballadores i treballadors per a parlar-ne de tot plegat, i informar-vos de les nostres propostes en matèria d'igualtat.* 📅 Dimecres, 5 de març ⌚ 12 hores 📍 Centre Cívic Pati Llimona (C/Regomir, 3) *ET CONVIDEM* ❗❗ Confirma la teva assistència a l'acte _Desigualtat silenciosa. El masclisme invisible_ clicant al següent enllaç 🔗 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckezQyGlqBDlyl73j3xYbYg3KvGn5_NrdlxfKNtG5_3ePl_w/viewform

𝐒𝐀𝐋𝐔𝐓 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋 🦺 Som el sindicat que més recursos dediquem al benestar i seguretat de la plantilla municipal. Una aposta clara i decidida‼️ 👉 Visitem periòdicament centres de treball. 👉 Participem als Comités de Seguretat i Salut. 👉 Assessorament tècnic. ➕️ Més info activitat preventiva Ajuntament de Barcelona: https://ugtajbcn.cat/general/pindoles-informatives-sobre-salut-laboral/ *Documentació general en matèria de Prevenció de riscos laborals:* 🔗https://www.ugt.es/documentacion-de-prl *Tens dubtes*❓Escriu-nos al nostre correu electrònic: 📧 [email protected]_

🟣 Menopausa i treball: *adaptació ja!* 🩸 La menopausa afecta totes les dones. 1 de cada 100 pateix menopausa prematura. Un tema del qual no es parla a la feina. ✊ Des de la UGT defensem la necessitat d'integrar la perspectiva de gènere en la salut i la seguretat laboral al nou Acord de Condicions de Treball. _*Per la igualtat i la salut laboral*_

*JA PODEM TRAMITAR EL FONS D’ACCIÓ SOCIAL 2024 I ELS AJUTS PER A ESTUDIS I LLENGÜES* S’ha obert el termini per demanar els ajuts per als programes de suport econòmic per a la part treballadora de l'Ajuntament de Barcelona. ▶️ *Fons d'Acció Social 2024* 💰 Aquest ajut, que hem lluitat molt des de la part sindical, permet a la plantilla municipal accedir a una ajuda econòmica per a necessitats socials. Les bases, la informació i el calendari estan disponibles a l'espai: - Oficina d'Atenció al Personal de la Intranet. - Secció Ajuts. Podeu accedir-hi així registrant-vos a la intranet al següent enllaç: https://vssl.bcn.cat/dana-na/auth/url_default/welcome.cgi?p=forced-off ▶️ *Ajudes per a estudis universitaris i d'idiomes del curs 2023-2024* 🎓 Aquest és un ajut que té l’objectiu fonamental de donar suport personal i formatiu a tota la part treballadora de l’Ajuntament. Hi guanya la plantilla, i hi guanya l’Ajuntament! Podeu accedir a les bases, la informació i el calendari a l'espai de l'Oficina d'Atenció al Personal de la Intranet, a la secció Ajuts. 🗓️ *Us confirmem el calendari que ja us havíem anunciat:* - *12 febrer:* publicació de les bases i de la convocatòria. - *13 febrer a 12 març* : presentació de sol·licituds. - *13 març a 12 juny:* preparació dels resultats provisionals de persones admeses i excloses, i l’import concret dels ajuts. _Hi haurà un termini màxim de 3 mesos des de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds._ - *13 juny a 27 juny:* presentació de reclamacions i esmenes. Hi haurà un termini màxim de 15 dies naturals des de la publicació dels resultats provisionals. - *28 juny a 27 juliol* : la Comissió aprovarà les llistes definitives de persones admeses i excloses. _Durant aquest període també es farà la resolució i es publicarà els resultats de la convocatòria. Aquestes dates són indicatives, perquè ha d’existir, com a màxim, 1 mes des de la data de finalització del termini de presentació d’esmenes._ - *Agost 2025* : Previsió d’abonament de l’import FAS 2024 a la nòmina.

https://www.instagram.com/reel/DFpGw4wtZ7E/?igsh=MWw3ZzZjcGZrbzl3OA==

💥 *Contra l'antipolítica, defensem l’Escut Social*‼️ El benestar de la classe treballadora no és moneda de canvi. 🗣 Ens mobilitzem per defensar pensions dignes, salaris justos i drets socials. ❌️ *AMB ELS DRETS DE LES PERSONES NO S'HI JUGA.* ✊️ Ni un pas enrere‼️

❌ *DENUNCIEM QUE LA GERENCIA D'HABITATGE VULGUI IMPOSAR UN NOU MODEL DE VACANCES SENSE COMPTAR AMB LA PART SOCIAL* La coordinació de la Xarxa d'Oficines d'Habitatge de Barcelona ha convocat al personal a les Oficines d'Habitatge a reunions informatives per *IMPOSAR* nous criteris d'organització del seu personal (horaris i vacances). 👉 *AIXÍ NO* ‼️ Els acords anteriors, que daten de l'any 2019, van ser *negociats i pactats* amb la part social en Comissió de Seguiment del Comitè d'empresa, representat per UGT i CCOO. *Sol·licitem una rectificació immediata* , i una reunió urgent entre l'Administració i la part social (representants dels treballadors i sindicats) per a consensuar qualsevol canvi al respecte.

*Des de la Secció Sindical de la UGT de l'Ajuntament de Barcelona us informem que s'han publicat els resultats definitius i la proposta de nomenaments dels C2 i AP.* 🔗https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/processosselectius/ca/convocatories/convocatories-de-6-categories-del-subgrup-c2-i-grup-ap-antic-grup-e 👉 Aquest és un pas fonamental en el procés de consolidació de llocs de treball, i continuarem treballant perquè s'obrini nous processos. Ara, el calendari (previsiblement) queda de la següent manera: - *Abans del 24 de febrer* : lliurament de documentació i compulses de documents originals. - *Durant el mes de març* : signatura dels nomenaments. - *Abans de setmana santa* : previsió que tots els nomenaments estiguin formalitzats. Ens posem a la vostra disposició per a qualsevol dubte i us informarem de qualsevol novetat o canvi en aquest procés.