UGT Ajuntament de Barcelona

UGT Ajuntament de Barcelona

6/6/2025, 11:11:02 AM

🔴 *UGT respon davant del cas de presumpte desviament de fons de l’IMSS per part d’una treballadora* *RESPONSABILITAT, TRANSPARÈNCIA I CONFIANÇA:* 👉 *La resposta que la ciutadania i la plantilla municipal mereixem* Durant el dia d’ahir vam tenir coneixement, a través de diversos mitjans de comunicació, d’uns fets especialment greus que afecten el conjunt del nostre Ajuntament i, en concret, el servei públic d’atenció social. Segons s’ha publicat, una treballadora de l’Institut Municipal de Serveis Socials (IMSS) hauria desviat fons públics destinats a ajuts socials, un acte absolutament reprovable ❌ i que ha de ser investigat fins a les últimes conseqüències. *Des de la Secció Sindical de la UGT a l’Ajuntament de Barcelona volem manifestar el següent:* 1️⃣ *Defensa del servei públic i de la seva professionalitat:* Els serveis socials municipals són una eina essencial per a la cohesió social a la nostra ciutat. La tasca que duen a terme, amb professionalitat, compromís i humanitat, centenars de treballadors i treballadores als diferents centres de serveis socials, ha de ser reconeguda i preservada. Un cas aïllat, per greu que sigui, no pot tacar el bon nom d’un col·lectiu que dia a dia sosté un servei públic essencial per a la ciutadania. 2️⃣ *La necessitat de més control i millora de la gestió interna:* La gravetat dels fets coneguts posa de manifest la necessitat de reforçar els sistemes de control intern, d’auditoria i de traçabilitat, amb l’objectiu de garantir una gestió eficient, transparent i segura dels recursos públics. Ara bé, aquesta millora ha de fer-se amb l’opinió, l’escolta activa i l’expertesa dels treballadors i treballadores de primera línia, que coneixen de primera mà la realitat operativa i els circuits d’atenció. Qualsevol canvi ha de comptar amb la seva participació per ser eficaç i realista. 3️⃣ *La responsabilitat institucional:* És responsabilitat de l’Ajuntament reforçar els seus propis criteris i procediments per atorgar ajuts, assegurant que responguin a criteris professionals, objectius i amb base tècnica. El compromís amb la ciutadania també passa per defensar una política social ben gestionada i protegida de qualsevol ús fraudulent, alhora que es protegeix i es valora la feina d’aquells i aquelles que la fan possible amb rigor i vocació de servei ❤️. 4️⃣ *Exigim l’actuació immediata dels serveis jurídics municipals:* Davant la gravetat dels fets coneguts ⚠️, des de la UGT exigim que l’Ajuntament, mitjançant els seus serveis jurídics ⚖️, estableixi i persegueixi totes les responsabilitats administratives i penals que puguin correspondre. No es pot permetre que una actuació individual irregular posi en risc la confiança de la ciutadania ni el prestigi d’un servei essencial. 5️⃣ *Protegir la plantilla és també denunciar els abusos:* La defensa dels treballadors i treballadores públics passa també per assenyalar amb contundència aquells casos en què algú abusa del sistema 🛑 o traeix la confiança dipositada en el servei públic. La millor manera de protegir la plantilla és garantir que les males pràctiques no tenen cabuda 🚫 i que el compromís majoritari amb el servei a les persones és, com sempre, la norma. 6️⃣ *Posar en valor l’IMSS:* L’Institut Municipal de Serveis Socials ha estat i ha de continuar sent un referent en l’atenció social del nostre país. El cas conegut no pot ni ha d’erosionar la credibilitat de la institució ni el prestigi del conjunt del seu personal. L’excepció no pot esdevenir norma, i hem de tenir la capacitat de distingir els fets individuals dels valors i les dinàmiques col·lectives i de servei. 🛑 *Per tot això, des de la UGT exigim que l’Ajuntament:* ✅ Reforci els sistemes de control i supervisió amb la participació activa dels equips professionals i sense menystenir l’autonomia ni la professionalitat dels serveis. ✅ Protegeixi la imatge dels serveis socials municipals, fent una defensa pública de la tasca dels seus professionals. ✅ Garanteixi que la resposta davant aquests fets es dugui a terme amb el màxim respecte als principis de presumpció d’innocència, proporcionalitat i responsabilitat institucional. ✅ Persegueixi activament qualsevol actuació fraudulenta que comprometi la integritat del servei públic. La ciutadania necessita uns serveis socials robustos, ben dotats i gestionats amb integritat. I això només és possible des de la confiança, el respecte i la millora contínua. Des de la UGT continuarem treballant perquè així sigui.

UGT Ajuntament de Barcelona

6/5/2025, 4:10:34 PM

🔴 *UGT Ajuntament de Barcelona present al Security Forum 2025* La Secció Sindical de la UGT a l’Ajuntament de Barcelona presents a la XII edició del Security Forum, celebrat els dies 4 i 5 de juny a les Drassanes Reials de Barcelona. Acompanyem els nostres companys i companyes de la Guàrdia Urbana i Bombers de Barcelona, dos cossos essencials que garanteixen diàriament la seguretat, la prevenció i l’atenció d’emergències a la nostra ciutat. 👉 Aprofitem l’ocasió per saludar el personal assistent i compartir visions sobre l’estat actual del servei, les condicions laborals i les necessitats reals que té Barcelona per oferir un servei públic segur, eficaç i digne. Des de la UGT reafirmem el nostre compromís amb la defensa dels serveis públics i amb la millora contínua de les condicions dels professionals que en formen part. 👮‍♂️🚒 *Guàrdia Urbana i Bombers: imprescindibles per una ciutat segura i al servei de tothom*

UGT Ajuntament de Barcelona

6/11/2025, 7:49:52 PM

🔴 *BRESSOL* 🗓️Des de fa més d’un any, a la secció sindical de la UGT a l'Ajuntament de Barcelona, estem construint, des del territori i amb les delegades i delegats de tot Catalunya, un espai de treball col·lectiu dedicat exclusivament a les reivindicacions de les professionals del 0-3. 💪🏽No és només una taula de reflexió, és un espai de força, de cultura d’infància i de defensa dels drets laborals i educatius a les escoles bressol. *El nostre compromís és clar: fer del 0-3 una prioritat social i sindical.* Ens hem posat a fons per escoltar, recollir dades, detectar urgències i construir propostes sòlides, compartides i transformadores.*I ho fem amb una mirada feminista, perquè som majoritàriament dones, perquè ens volem fortes, i perquè sabem que l’educació infantil no pot continuar sent invisible.* El futur de les noves generacions es cou en aquesta etapa! 🤝Per això, hem engegat un nou escenari compartit: estem teixint aliances estratègiques amb entitats de referència i treballem colze a colze amb altres sindicats, convençudes que sumar és l’única via per multiplicar la nostra força. *És hora d’alçar la veu, de posar en comú tot el que hem treballat, i de fer que el 0-3 sigui respectat, valorat i dignificat.* ✨ *Des de la UGT estem decidides a liderar aquest procés de transformació.* I no ho farem soles: ho farem amb tu, amb cada educadora, amb cada escola bressol, amb cada companya que vol ser part del canvi. *Perquè la petita infància importa. I les seves professionals també.*

UGT Ajuntament de Barcelona

6/6/2025, 6:50:06 PM

🔴 *FAS 2024* Des de la UGT Ajuntament de Barcelona us volem informar que aquest mes de juny passem a una nova fase del Fons d’Acció Social 2024 i dels Ajuts d’Estudis i Llengües. El dijous 12 de juny es farà pública la resolució provisional, on es podran consultar tant les sol·licituds acceptades com les excloses. Enguany s’ha constatat una participació massiva, incrementant les de l'any anterior, senyal de la necessitat i interès general envers aquests ajuts. El volum de peticions, tant per part del personal municipal com en nom dels seus fills i filles, ha estat molt significatiu; fet que posa de trascendència la necessitat d'incrementar el pressupost durant aquesta propera negociació d'Acord de Condicions, tal i com hem traslladat a l'Administració. D'acord amb aquesta informació, serà a partir del 13 de juny i fins al 23 de juny (ambdós inclosos) quan s’obrirà el termini d’al·legacions. Durant aquests dies, les persones sol·licitants podran esmenar qualsevol incidència detectada o aportar nova documentació. Aquesta documentació s’haurà d’enviar per correu electrònic a: 📩 [email protected]_ És fonamental que els documents es presentin de manera completa i llegible per tal d’evitar una nova exclusió, considerant que més de 400 sol·licituds ens han comunicat que són subsanables. Si es compleixen els terminis previstos, s’espera que els llistats definitius es publiquin al llarg del mes de juliol i que l’import dels ajuts es faci efectiu en la nòmina del mes d’agost. Des de la secció sindical de la UGT a l'Ajuntament de Barcelona estem fent seguiment del procés i restem disponibles per assessorar-vos en qualsevol dubte o gestió relacionada amb aquests ajuts. Vetllem perquè aquest procediment es desenvolupi amb la màxima transparència i equitat. _Treballem pels teus drets._

UGT Ajuntament de Barcelona

6/2/2025, 2:28:30 PM

🎉 *Avui és un dia de celebració i reconeixement.* 🔴 Des de la UGT de l’Ajuntament de Barcelona hem assistit a l’acte institucional organitzat per l'Ajuntament per felicitar les persones que heu aconseguit l’estabilització com a funcionariat de carrera o personal laboral fix, així com aquelles que heu accedit mitjançant promoció interna. 👏 *Volem expressar la nostra més sincera enhorabona* per aquest assoliment, que culmina anys d’estudi, dedicació i servei públic en situació de temporalitat. 📝 *És també el resultat d’una feina col·lectiva i sindical sostinguda*, que ha fet possible que en els darrers dos anys *2.224 persones hagin estabilitzat* el seu lloc de treball, i que la *taxa de temporalitat s’hagi reduït a la meitat* respecte a l’any 2023. En un acte tan significatiu, amb la presència, entre d'altres, de l’alcalde, la primera tinenta d’alcaldia i el tercer tinent, celebrem no només el vostre assoliment individual, sinó l’enfortiment del servei públic i de les garanties laborals dins l’administració. 🔝 *Des de la UGT continuarem treballant* perquè aquesta sigui només una passa més cap a una administració més justa, estable i digna per a totes i tots. 🫂 *Enhorabona i molta sort en aquesta nova etapa‼️*

UGT Ajuntament de Barcelona

6/11/2025, 8:54:40 AM

🔴 *PROU EXCUSES - Exigim el cobrament immediat del 0,5% degut, la jubilació parcial i un nou Acord de retribucions i ocupació pública* UGT Serveis Públics i l'Àrea Pública de CCOO recriminem al Govern que l'Acord Marc per a una Administració del segle XXI segueix sense complir-se en la seva integritat, i encara *queden pendents temes tan importants com el 0,5% de les retribucions amb caràcter retroactiu des del gener del 2024, la implantació del grup B, la reclassificació professional, la jubilació parcial o l'eliminació de la taxa de reposició.* Per això, *UGT Serveis Públics* i l'Àrea Pública de CCOO *exigim al Govern que deixi de demorar l'abonament dels endarreriments del 0,5%, alhora que l'insten a asseure's per donar una solució que permeti recuperar el dret a la jubilació parcial del personal laboral i la plena implantació al personal funcionari.* En cas de no ser ateses aquestes peticions, *les organitzacions sindicals no descartem convocar les mobilitzacions i accions* que considerin necessàries fins a aconseguir que el Ministeri compleixi els compromisos assumits a la taula de la funció pública. De la mateixa manera, *sol·licitem al Ministre de Transformació Digital i Funció Pública, Oscar López, que obri de forma immediata* la negociació d'un nou Acord Marc que garanteixi el poder adquisitiu de les empleades i empleats públics per al 2025 i següents exercicis, acabar amb el greu problema de l'ocupació pública, culminant els processos d'estabilització en l'ocupació i el creixement net del mateix, així com la millora de les seves condicions de treball en el reconeixement de la professionalitat de tots i totes les empleades públiques. En la transformació necessària del país, *és primordial situar el conjunt de les administracions públiques com a referents d'uns serveis públics garants de l'estat de benestar i igualtat d'oportunitats que demana i requereix la ciutadania.* https://ugt-sp.es/ugt-y-ccoo-exigen-al-gobierno-el-cobro-del-0-5-asegurar-la-jubilacion-parcial-y-abrir-la-negociacion-de-un-nuevo-acuerdo-que-garantice-la-mejora-de-las-retribuciones-y-empleo-publico/#

UGT Ajuntament de Barcelona

6/12/2025, 11:30:04 AM

🔴 *FAS 2024* Ja s’han publicat les llistes provisionals del _Fons d’Acció Social_ i d’ _Ajuts per Estudis_ 👉 Demà comença el període d’esmenes. Tens fins el 27 de juny per fer al·legacions al llistat provisional. L’Ajuntament està seguint el calendari previst. Consulta les llistes provisionals: - *Fons d’acció social*: https://drive.google.com/file/d/1lUhaLye13UzGn9agrazmMc1LT1tuIt1W/view?usp=sharing - *Ajuts llengües*: https://drive.google.com/file/d/1C4FV9ZuB_rLkFeEn_d12EyQay9Oq0FZe/view?usp=sharing - *Ajuts per estudis universitaris*: https://drive.google.com/file/d/1X0JbHwsfH4UQL9aiRtOocglK-IW_SXka/view?usp=sharing

UGT Ajuntament de Barcelona

6/12/2025, 11:19:00 AM

🔴 *VOLEM MÉS I MILLOR PREVENCIÓ ALS CENTRES DE TREBALL* El passat dimarts 10 de juny es va reunir el Comitè de Seguretat i Salut Laboral de l’Ajuntament de Barcelona, a la sala Poblenou de l’edifici del carrer Pallars. Tot i tenir un ordre del dia extens, aquest es va veure alterat per prioritzar un punt especialment rellevant: el seguiment de la instrucció tècnica sobre violència ocupacional externa pel personal de llicències i inspecció. 1️⃣ *Protocol d’inspecció i temps de resposta en situacions de risc* A petició del Comitè, va intervenir el sotsinspector D.V. de la Guàrdia Urbana, que va exposar dades sobre el funcionament actual del protocol d’actuació en situacions d’emergència durant inspeccions mitjançant la trucada al 112. Segons les dades aportades, en el 76% dels casos s’arriba en menys de 10 minuts, amb una mitjana de temps de resposta de 8 minuts i 37 segons, millorant-se respecte a l’any anterior en 40 segons. *Des de la UGT, a l’anterior Comitè de Seguretat i Salut, ja es va rebutjar aquesta proposta i es va exigir una alternativa operativa que reduís el temps d’actuació.* El passat dimarts vam posar en dubte la fiabilitat d’aquest sistema, una vegada més, ja que les proves fetes al 2018 mostraren disfuncions en l’activació del codi d’emergència. Vam tornar a posar sobre la taula la necessitat de buscar una alternativa al 112, com l’ús del sistema POCKET, que garanteixi una activació més àgil i efectiva. L’Ajuntament rebutja de moment aquesta opció per qüestions de protecció de dades, però *des de la UGT insistim en la necessitat de buscar solucions operatives i eficients, com poder realitzar trucada directe a la Sala Conjunta de Comandament.* També vam reclamar que s’especifiquin millor les dades: el temps de resposta comença a comptar des de la trucada o des de la creació de la incidència? Aquesta dada és clau per valorar la veritable eficàcia del protocol, ja que *considerem indispensable la reducció d’aquest temps d’espera.* ▪️ *Formació i mesures de prevenció:* Des de la UGT vam reiterar la necessitat de programar: 👉 _Formació específica i continuada en defensa personal per al personal afectat pel protocol._ 👉 _Formació sobre primera actuació en cas de perill en establiments amb risc._ També es va aclarir que actualment existeix un sistema de marcatge de locals “perillosos” proposat i impulsat per la UGT dins de l’aplicatiu “Autoritas”, el qual està funcionant correctament, però tot i això les possibles situacions de perill fan que sigui necessària l’activació del protocol en qüestió. 2️⃣ *Habitatge. Problemes de seguretat i espais obsolets* Durant la sessió es va posar de manifest la necessitat de revisar l’estat de les *Oficines d’habitatge de Barcelona, i també dependències de l’IMHAB*, ja que algunes presenten mancances importants d’espai i han quedat obsoletes, la qual cosa impacta negativament tant en les condicions de treball com en l’atenció ciutadana. Pel que fa a la OH Ciutat Vella, es va denunciar una situació especialment delicada de seguretat a l’entorn exterior, amb presència de prostitució, consum de drogues i altres riscos. Des de la UGT vam recordar que ja vam registrar un informe el 2 d’octubre de 2023 advertint d’aquesta problemàtica, i vam insistir en la necessitat de prendre mesures. En concret, vam reclamar: - L’ampliació de l’horari del personal de seguretat a l’entrada i sortida del personal. - I també la presència continuada de la Guàrdia Urbana a l’exterior de la instal·lació. Agraïm la cobertura de la Guàrdia Urbana dels darrers dies, que ha reforçat la seva presència a les immediacions de la OH Ciutat Vella, i reiterem la importància que aquest suport es mantingui de manera estable. 3️⃣ *Memòria d’activitats preventives i vigilància de la salut 2024* Es va presentar la memòria del 2024, amb una valoració globalment positiva. Tot i això, des de la UGT vam expressar algunes preocupacions, com la reducció del pressupost respecte al 2023 i la manca d'informes en alguns àmbits com la coordinació empresarial o l'adaptació dels llocs de treball. Des de la UGT vam reclamar que els informes d’adaptació es facin d’ofici en casos de reincorporacions progressives, per garantir una protecció efectiva. També vam demanar dades específiques sobre accidents in itinere, que representen el 72% dels casos registrats entre personal no uniformat, per poder fer propostes per fomentar el transport públic o millorar l'accés als centres. 4️⃣ *Vigilància de la salut – Nou contracte* Es va informar de la pròrroga del contracte amb VITALY fins a finals de 2025, i que a partir del 2026 es posarà en marxa un nou contracte que inclourà més proves analítiques per a col·lectius específics com GUB i SPEIS (valoració analítics pel personal ubicat a les galeries de tir, marcadors tumorals, revisions específiques, ...). 5️⃣ *Mútua Universal – Reclamacions i queixes* L’Ajuntament va comunicar que ja està operatiu un nou circuit per gestionar reclamacions vinculades a Mútua Universal. Les queixes es poden fer per correu electrònic a [email protected], i han de ser resoltes en un màxim de 10 dies hàbils. Cada mes es compartirà un resum de queixes per col·lectius i motius. La UGT va demanar que també es reculli el gènere de les persones afectades, petició que ha estat acceptada. ⏭️ *Seguiment i continuïtat* Tot i que alguns punts de l’ordre del dia van quedar pendents, els quals es tractaran properament, es va acordar fer una sessió extraordinària el 16 de juny, a petició de la UGT per tractar amb detall els temes no resolts. *Des de la UGT continuarem insistint en la millora real de les condicions de salut laboral de tota la plantilla.* *Exigim que els protocols siguin operatius, les formacions adequades i la prevenció una prioritat.*

UGT Ajuntament de Barcelona

6/3/2025, 9:16:11 PM

🔴 Sessió informativa i d’escolta amb els delegats i delegades sindicals de la UGT a l'Ajuntament de Barcelona. Un espai valuós per compartir experiències, recollir propostes i enfortir la nostra tasca sindical i col·lectiva. 🙋 Els delegats i delegades són una peça clau en la defensa dels drets laborals, en la presència als centres de treball i en l’acompanyament diari als companys i companyes. 🔝 La seva feina constant, sovint silenciosa, és essencial per garantir condicions laborals dignes i justes. Seguim treballant colze a colze, amb compromís, responsabilitat i vocació de servei per millorar les condicions dels nostres companys i companyes municipals 💪

UGT Ajuntament de Barcelona

5/26/2025, 3:35:40 PM

⚫ *Comunicat conjunt* - Condolències per la mort d'un bomber en acte de servei a Santa Susanna