📢 *22 DE FEBRER DIA EUROPEU PER LA IGUALTAT SALARIAL* 📢 👉 *SABIES QUÈ ...* 👩‍🏫👩‍⚕️ Les dones guanyen a Catalunya, de mitjana, un 19,51% menys que els homes, que representen 6.219€ menys a l’any que els homes. ⏳ *Conciliació:* 🔹El 85,5% de les excedències per cura de fills les agafen dones. 👶 *Maternitat i treball:* 🔹 El 88% dels homes amb fills treballen 🔹 El 71% de les dones amb fills treballen (diferència d'un 17%) 📉 *Amb l’edat, la bretxa creix:* 🔹 A partir dels 55 anys, les dones guanyen un 23,13% menys que els homes. 🔹 Incorporació laboral: hi ha un 15,81% menys de dones joves treballant. 🎓 *El nivell d'estudis afecta encara més a la bretxa salarial per gènere:* 🔹 Les dones que acrediten tenir només ESO: 32,48% menys de salari que els homes. 🔹 Les dones amb estudis universitaris: 16,78% menys de salari que els homes. 💰 A la franja amb els salaris més baixos, la bretxa entre homes i dones és més gran: *35,49% menys per a les dones.* 📊 La bretxa que generen els complements salarials és de 31,66%. L *es feines masculinitzades són les que solen generar aquests complements salarials.* 💢 *A la UGT Ajuntament de Barcelona ho tenim clar:* ⬇︎⬇︎⬇︎ reduir la jornada laboral i millorar la conciliació ajudarà a moderar aquesta bretxa ❗❗ *El proper 5 de març us convidem a la nostra assemblea de treballadores i treballadors per a parlar-ne de tot plegat, i informar-vos de les nostres propostes en matèria d'igualtat.* 📅 Dimecres, 5 de març ⌚ 12 hores 📍 Centre Cívic Pati Llimona (C/Regomir, 3) *ET CONVIDEM* ❗❗ Confirma la teva assistència a l'acte _Desigualtat silenciosa. El masclisme invisible_ clicant al següent enllaç 🔗 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckezQyGlqBDlyl73j3xYbYg3KvGn5_NrdlxfKNtG5_3ePl_w/viewform