هل يجوز إعطاء العمال والموظفين من أموال الزكاة؟ ✅ نعم، يجوز ذلك، ولكن خليني أوضح لك مجموعة من الضوابط لهذه المسألة: 1️⃣ الموظف أو العامل يحصل على أجرة المثل مقابل ساعات العمل أو الإنتاجية المعلومة (بمعنى: إذا كان الذي يقوم بنفس المهام يحصل على 10 آلاف جنيه، وأنت بالفعل تدفع له 10 آلاف جنيه). 2️⃣ أن يكون العامل من مستحقي الزكاة (فقير، مسكين، غارم، إلخ). 3️⃣ ليس بالضرورة أن تُخبره أنها زكاة (في بعض الشركات نطلق عليها بدل غلاء معيشة أو دعم إضافي). 4️⃣ ماذا لو كان إعطاء الزكاة للعامل يجعل العلاقة بينكما أفضل؟ بمعنى: العامل سيعمل وينتج ويشعر بالود تجاهك لأنك دعمتَه من مال الزكاة (وهذا أفضل من أن يشعر بالظلم إذا رأى الزكاة تُوزع على غرباء بينما هو في أمس الحاجة إليها). وهذا يتماشى مع أحد مقاصد الزكاة وهو تحقيق الألفة والمحبة بين المُزكي ومستحق الزكاة. لو مهتم تأخذ كورس زكاة الشركات المجاني وكورس شيت إكسيل الزكاة وشرحه، اكتب لي “مهتم” في التعليقات. 👇🏻 #باسم_عليوة #شريعة_أوديت