✍🏼 Laut einer *Studie* des Asana Work Innovation Lab gestehen 68 Prozent der Führungskräfte *in Deutschland*, gelegentlich in *Pseudoproduktivität* zu verfallen, indem sie unnötige Meetings oder E-Mails planen, um beschäftigt zu wirken. 🥱 *Das Problem:* Dieses Verhalten wird häufig von Mitarbeitenden unbewusst übernommen. 46 Prozent der *Angestellten* geben zu, ihre *Geschäftigkeit nur zu faken*. 🫥 Das kann jedoch zu gravierenden Folgen führen: Mitarbeitende, die *Pseudoproduktivität* betreiben, haben ein um 42 Prozent höheres Risiko, an *Burn-out* zu erkranken.