PEMILU MERUPAKAN CARA YANG DIADOPSI DARI ORANG-ORANG KAFIR 🔖Asy Syaikh Al Allamah Ahmad bin Yahya An Najmi rahimahullah berkata : "Diantara bentuk sikap tertipu dengan jumlah mayoritas adalah apa yang disebut dengan pemilu (pemilihan umum) atau semisalnya, maka barangsiapa yang mendapatkan suara yang banyak maka ia yang didahulukan walaupun ia termasuk manusia yang paling jahat, dan ini merupakan cara orang-orang kafir yang mereka berjalan di atasnya dalam memilih presiden atau menteri-menteri atau selain itu. Dan Nabi shallallahu alaihi wasallam tidaklah mengutus seorangpun sebagai amir (pemimpin) perang kecuali seorang yang beliau melihat padanya sikap amanah dan kekuatan, oleh karena inilah beliau shallallahu alaihi wasallam berkata kepada kaum Nashara Najran tatkala mereka mengatakan : "Utuslah bersama kami seorang yang terpercaya !" maka beliau shallallahu alaihi wasallam berkata : "لأبعثن معكم رجلا أمينا حق أمين". "Sungguh aku akan mengutus bersama kalian seseorang yang benar-benar terpercaya". Maka banyak dari para shahabat menginginkan hal itu, maka Nabi shallallahu alaihi wasallam berkata : "قم يا أبا عبيدة". "Berdiri wahai Abu Ubaidah !". (yakni nabi shallallahu alaihi wasallam memilih Abu Ubaidah Al Jarrah radhiallahu anhu, pen)". 📚Al Amalin Najmiyyah ala Masa-ilil Jahiliyyah hal. 46. قال العلامة أحمد بن يحيى النجمي رحمه الله في ((الأمالي النجمية على مسائل الجاهلية)) (ص 46): (إن من الإغترار بالأكثر أو الكثرة ما يُسمى بالانتخابات أو الاقتراع أو ما أشبه ذلك، فمن حاز أصواتا كثيرة كان هو المقدم حتى لو كان من أفجر الناس، وهذه طريقة الكفار التي يسيرون عليها في انتخاباتهم لرئاسة الدولة، أو الوزراء، أو غير ذلك. والنبي صلى الله عليه وسلم ما كان يرسل أحدًا أميرًا على سرية أو غزوة إلا من تفرس فيه الأمانة والقوة، ولهذا قال صلى الله عليه وسلم لنصارى نجران لما قالوا: أرسل معنا رجلا أمينا: ((لأبعثن معكم رجلا أمينا حق أمين))، فاستشرف لها كثير من الصحابة، فقال: ((قم يا أبا عبيدة))، أو كما قال)) اهـ. 💡Dikutip dari @dinulqoyyim 📟 🎦 ▶️ JOIN MY GROUP https://t.me/fatwa_ulama_salaf https://whatsapp.com/channel/0029Vb0fR8H3bbV65hP0Sl0y