*¿QUÉ SE QUEMA ESTA SEMANA?* Tras la celebración de las elecciones sindicales en los centros de EBRO en Zona Franca y Montcada, es necesaria la constitución del *Comité de Empresa y de Salud Laboral*, que represente el sentimiento de la plantilla y trabaje en la defensa de sus derechos. Para ello, CCOO, UGT y CGT estamos manteniendo conversaciones con el objetivo de consensuar la proclamación de estos comités, que permitan abordar de mejor forma las necesidades del conjunto de los/as trabajadores/as. La unidad de los/as trabajadores/as ha sido clave en la reindustrialización, una unidad basada en el consenso y la transparencia en la toma de decisiones. Sin embargo, la transformación de los contratos de trabajo a los establecidos en el acuerdo de reindustrialización ha generado que la dirección de la empresa actúe con una total falta de transparencia en la movilidad de las personas trabajadoras, lo que está provocando situaciones discriminatorias e injustas en la plantilla. Por otro lado, la puesta en marcha de la actividad, tanto industrial como de transformación de la planta, conlleva situaciones de riesgo de accidentes laborales y lesiones. Es imprescindible y urgente la formalización del Comité de Salud Laboral, que defienda la seguridad y la salud de la plantilla. Ante esta situación, en estas conversaciones, los tres grupos sindicales consideramos prioritario que los Comités de Empresa y de Salud Laboral trabajen para corregir estas deficiencias y mejorar las condiciones laborales en los centros de trabajo. Por ello, estamos avanzando en la elaboración de los distintos reglamentos de funcionamiento y en la definición de los objetivos para la creación de diversas comisiones de trabajo, donde participen tanto la representación sindical como la dirección de la empresa. CCOO, UGT y CGT también consideramos necesaria la mejora y la concreción de las condiciones laborales, sociales y económicas para los/as trabajadores/as de EBRO. Con todos estos puntos a tratar, en los próximos días deberíamos tener consensuado un plan de trabajo a seguir en los próximos años, definiendo y concretando las comisiones de trabajo y los objetivos a alcanzar, para poder proponerlas y formalizar definitivamente los Comités de Empresa y de Salud Laboral.