*BAŞARILI PROJELERİN GİZLİ GÜCÜ: DEĞİŞİM ODAKLILIK* Yıllar boyunca sayısız projenin başvuru ve uygulama sürecine tanık oldum. Birçok proje yaratıcı ve yenilikçi fikirlerle başlatılıyordu. Ancak itiraf etmeliyim ki sonuçta pek çoğunun öngörülen yararları sağlayamadığını ve beklenen değişimi yaratamadığını gördüm. Bu durum projelere gönül vermiş birçok yönetici ve uzmanı hâlâ düşündürüyor: Milyonlarca kaynak harcanıyor, projeler tekrar tekrar uygulanıyor, ancak gerçek bir etki yaratılamıyorsa nerede hata yapıyoruz? Karşılaştığımız en büyük hatalardan biri, parlak bir fikrin veya popüler bir konunun, projenin otomatik olarak başarılı olmasını sağlayacağı yanılgısı. Yenilikçi olmak projelerde elbette önemli, ancak tek başına yeterli değil. Bir projeden gerçekte beklenen, ihtiyaçlara verdiği yanıtın sürdürülebilir olması ve uzun dönemde bir değişim yaratmasıdır. Başarılı projeler, etkili bir stratejiyle sonuçta değişim yaratabilecek güçlü bir yapıya sahiptirler. 2013'te uyguladığımız ve “Önce Yaya” sloganıyla sonuçları yaygınlaştırılan Avrupa Birliği projesi, bir projeyle toplumsal düzeyde davranış değişikliği başlatmanın mümkün olduğunu gösterdi. Bu proje, trafikte yaya önceliği farkındalığını artırarak ulusal bir etki yarattı. Eskiden yaya geçitlerinde durmayı aklından bile geçirmeyen sürücüler, bugün yaya geçitlerinde durmayı bir alışkanlık haline getirdi. Bu projeden öğrendiğimiz en önemli derslerden biri şu oldu: Her zaman yenilikçi, parlak bir proje fikrine sahip olmanız gerekmez. Asıl önemli olan, kalıcı bir etki ve bir değişim yaratmayı planlayabilmektir. O halde, yenilikçi fikirlerin yalnızca doğru yapı taşları üzerine inşa edildiğinde değişim yaratacağını unutmamalıyız. Etkili projeler oluşturmanın yolu, öncelikle projelerin yapı taşlarını ve mantık modelini anlamaktan ve buna göre stratejik adımlarla planlama yapmaktan geçer. Kitabım, eğitimlerim ve destek hizmetlerimden yararlanarak: • Proje tasarım ve yönetimi alanında uzmanlaşarak fikirlerinizi başarıya dönüştürebilirsiniz. • Deneme yanılma süreçlerini en aza indirerek zaman kayıplarından korunabilir ve kaynak tasarrufu sağlayabilirsiniz. • Başvuru formlarındaki soruları bir roman yazarı gibi süslemek yerine, stratejik bir değişim tasarımcısı gibi yanıtlamayı öğrenebilirsiniz. Böylece en doğru stratejik adımları ilk seferde atabilir, gerçekçi, ölçülebilir ve değişim odaklı bir dil kullanarak proje başvurularınızı daha güçlü bir yapıda sunabilirsiniz. Ayrıntılar ve yazının tamamı burada:👇 ➡️ https://bakikaracay.com/basarili-projelerin-temel-ozelligi-degisim-odaklilik/ İyi okumalar, Baki Karaçay iO Akademi