𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹: 𝗪𝗮𝘀 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗹𝗽𝗵𝗮 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 (𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁) Die Generationen Z und Alpha haben andere Erwartungen an Unternehmen. Doch was genau ist ihnen wichtig? Dieser Frage ging das 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸-𝗕𝗮𝘂 gemeinsam mit Susanne Peters, Leiterin von Einstieg Concept, der Kreativunit der Einstieg GmbH auf den Grund. 𝗗𝗮𝘀 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: 𝗘𝘀 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀! Wer junge Menschen gewinnen will, muss sie eng begleiten und fordern. Besonders wichtig sind ihnen: ✅ Regelmäßiges Feedback & Wertschätzung ✅ Fairness & Diversität in Teams ✅ Klare Perspektiven & Weiterbildung ✅ Angemessene Vergütung & Selbstbestimmtheit ✅ Möglichkeiten für Remote Work Auch Eltern, Lehrkräfte und lokale Netzwerke spielen im Recruiting eine zentrale Rolle sowie wie die Pflege der eigenen Bekanntheit und eine durchdachte Candidate Journey mit klugem Preboarding, um zwischen Vertragsschluss und Einstieg niemanden zu verlieren. 💡𝗩𝗶𝗲𝗹 𝗜𝗻𝗽𝘂𝘁 𝗳𝘂̈𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗶𝘁𝗿𝗮𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁. 👇 Wer mehr solche und ähnliche Inhalte hören will, bekommt im FrauenNetzwerk-Bau jeden zweiten Monat einen thematischen deep-dive im Live-Webinar. Reinschauen und kostenfrei Mitglied werden lohnt sich! *Jetzt Mitglied werden:* https://www.bauindustrie.de/frauennetzwerkbau