☝️ *Як табелювати та оплачувати інший день відпочинку за роботу у вихідний – роз’яснення Мінекономіки* Якщо працівник відпрацював у вихідний день, компенсація може бути у вигляді грошової виплати (у подвійному розмірі) або надання іншого дня відпочинку, що визначається за згодою сторін. У разі вибору іншого вихідного, відпрацьовані у вихідний години – оплачуються в одинарному розмірі 👉 *Детальніше на kadroland* https://tinyurl.com/2ph26mj2