*Відпустка та стаж для працівників, які були у полоні: обов’язки роботодавця* ☝️ Працівник, який перебував у полоні внаслідок збройної агресії, має право на перенесення або продовження щорічної відпустки, а період позбавлення свободи зараховується до стажу для її нарахування. Держпраці роз’яснило законодавчі гарантії та обов’язки роботодавця у таких випадках 👉 *Детальніше на kadroland* https://tinyurl.com/47ha5j4v