‏د یو ادارې رهبر باید لوړ مصالح او لوی کارونه وکړي، واړه کارونه خپلو ما تحتو ته پرېږدي، که د یو ادارې مشر په وړو کارونو ځان بوختوي، دا نو یا خپل موقف نه پېژني او یا هم دیکتاتوري کوي، چې دواړې چارې د یو ادارې لپاره خطرناکې دي.