İş Kanununun 41 inci maddesine göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Ancak, ulusal bayram ve genel tatil günleri için serbest zaman uygulaması *öngörülmemiştir.* Bu nedenle ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmaların karşılığında, *mutlaka ilave ücret ödenmesi gerekmektedir.*