İş Yoldaşlarına bunları etmə! Komanda mədəniyyəti kiçik addımlarla başlayır... 🔇 1. WhatsaApp-da səsli mesaj atmayın – Xüsusilə qrupda. Qısa yazmaq daha etikdir. Vaxt hər kəs üçün dəyərlidir. ➕ 2. İcazəsiz heç kimi qruplara əlavə etməyin – Əvvəlcədən soruşun. Qrupa əlavə olunmaq da razılıq tələb edir. 👜 3. Başqasının əşyasından icazəsiz istifadə etməyin – Bu sadəcə əşya deyil, hörmət məsələsidir. 🤷‍♂️ 4. “Bilmirəm” deyib məsuliyyətdən qaçmayın – Bilmirəmsə, öyrənərəm. Komandada inkişaf etmə mədəniyyəti olmalıdır. 🧍 5. Kiminsə uğuruna susmayın – dəstək olun! – “Bravo”, “Əhsən” demək heç nə aparmır. Amma çox şey qazandırır. 📢 6. Qeyri-etik zarafat etməyin – Zarafat incitməməlidir. Qəribə “yumorlar” komandaya zərər vurur. 🕒 7. Gecikməni normallaşdırmayın – Gecikmək bir nəfərlik səhv deyil, komandaya təsir edən vərdişdir. 🙅‍♀️ 8. Kollektivdə qeybət etməyin – Gəlin tənqid yerinə təklif verək, danışmaq əvəzinə dinləyək. 🎯 9. Başqasının əvəzinə məsuliyyəti üzərinə götürməkdən çəkinməyin – “Bu mənlik deyil” demək komandanı zəiflədir. 📚 10. Paylaşmamaq – ən böyük itkidir – Bilik, təcrübə və informasiya komandada paylaşılmalıdır. Bu birlik yaradır. 🎯 Son olaraq nəticə: Lider olmaq üçün vəzifə artımını, maaş yüksəlişini gözləməyə ehtiyac yoxdur. Sadəcə bu qaydalara əməl etməyiniz kifayətdir. Ən zəif rəhbər belə etik davranışları olan əməkdaşa rəğbət bəsləyir – çünki hər komandada korporativ mədəniyyətin daşıyıcısı olacaq birinə ehtiyac var.