💼 Darf dein Arbeitgeber dich in Kryptowährungen bezahlen? Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich entschieden, dass eine Vergütung in Kryptowährungen wie Ether unter bestimmten Voraussetzungen zulässig ist. In dem verhandelten Fall erhielt eine Vertriebsmitarbeiterin neben einem festen Euro-Gehalt eine Provision, die in Ether ausgezahlt wurde. Die Provision wurde zunächst in Euro berechnet und zum Zeitpunkt der Fälligkeit zum aktuellen Wechselkurs in Ether umgerechnet und in ein Kryptowallet übertragen.  🔍 Was bedeutet das für dich? Dieses Urteil zeigt, dass alternative Vergütungsmodelle möglich sind, sofern sie transparent und rechtlich einwandfrei gestaltet sind. Es eröffnet neue Perspektiven für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, insbesondere in innovativen Branchen. 📖 Mehr erfahren: Für weitere Details und rechtliche Hintergründe lies den vollständigen Artikel in der FAZ: 👉 Darf mein Arbeitgeber mich in Kryptowährungen vergüten?