*CCOO-UGT-CGT INFORMAN* Ayer por la tarde, la Dirección de la Empresa se reunió con la Comisión Permanente del Comité de Empresa para informar sobre la evolución de las producciones y el lanzamiento de nuevos modelos. Según la información trasladada, las ventas están superando las previsiones iniciales, lo que ha provocado un cambio en el modelo de negocio: se pasará de vender bajo stock a vender bajo pedido. Para el mes de julio se han solicitado 2.390 unidades, lo que supondría una producción diaria de 104 unidades. se prevé un crecimiento progresivo hasta alcanzar las 3.600 unidades en diciembre. Asimismo, el volumen de pedidos del S400 también ha superado las expectativas, y se prevé adelantar una semana su producción para agilizar las entregas. Es por esto que la empresa nos ha propuesto ampliar la jornada entre semana y añadir sábados laborales durante los meses de junio y julio. Desde *CCOO, UGT y CGT hemos propuesto la implantación inmediata de un tercer turno de trabajo,* que permita afrontar con garantías los volúmenes de producción previstos. Sin embargo, la Dirección plantea iniciar los preparativos en julio para que este tercer turno pueda ponerse en marcha en septiembre, alegando necesidades organizativas y de formación. También nos confirmó que el inicio de la producción en M1 está previsto para mediados de noviembre. Los tres sindicatos tenemos claro que el crecimiento de la producción es un logro colectivo y una señal de que el proyecto avanza en la dirección correcta. Pero este crecimiento no puede servir únicamente para ampliar nuestras jornadas: debe materializarse en *la culminación del proceso de reindustrialización y en la reincorporación de todas las personas trabajadoras afectadas por el cierre.* Esa es nuestra verdadera prioridad. Rechazamos, por tanto, la aplicación unilateral de medidas de flexibilidad. *Reivindicamos que no se negocie exclusivamente cualquier necesidad productiva, priorizando solo las exigencias del negocio, sino que también se negocie, con la representación legal de los trabajadores/as de Ebro, mejoras de nuestras condiciones laborales.* Condiciones que hemos defendido desde el primer día en que se constituyó este Comité de Empresa. *Para continuar el diálogo, la Dirección ha convocado una nueva reunión mañana jueves. Estaremos allí con el compromiso firme de defender los derechos y el futuro de toda la plantilla.*