CESICA exigió a Unicaja (ver en este canal) que cumpliera con el pago de este INNEGABLE incentivo para fomentar una NECESARIA MEJORA DEL CLIMA LABORAL. 🔝 La Entidad, en la reunión de hoy de la mesa de Relaciones Laborales, nos ha comunicado que NO procede al abono del mismo por considerar que no se ha cumplido el indicador sintético relacionado con el Plan de Negocio. 🆕 Seguidamente, la Entidad manifestó que hay que dar una solución a favor de la Plantilla y, tras negociación, se acuerda establecer un pago alternativo de una cuantía equivalente al 50% del incentivo base calculado de cada persona (*), limitado a las personas de alta y en activo durante, al menos, 2 de los 3 años del periodo de generación. La Entidad nos ha comunicado que procederá al abono, previsiblemente, el próximo mes de junio ‼️ (*) Media de los incentivos base de los puestos desempeñados durante el periodo de generación *¡ Cuando CESICA firma, LA PLANTILLA GANA !* 💚 *Adelante por ti #cesica_si*