Sofrer humilhações constantes, ser exposto a constrangimentos na frente de colegas, receber cobranças excessivas ou trabalhar sob ameaças frequentes pode caracterizar assédio moral. Esse tipo de violência psicológica afeta diretamente a saúde emocional do trabalhador e é mais comum do que se imagina – mas não deve ser normalizado. O assédio moral ocorre quando há uma conduta abusiva, repetitiva e prolongada que fere a dignidade do trabalhador, com o objetivo, muitas vezes, de desestabilizá-lo ou forçá-lo a pedir demissão. Pode se manifestar por meio de gritos, deboches, isolamento, atribuição de tarefas degradantes ou críticas injustas. São situações que abalam a autoestima e geram sofrimento intenso. O que muitas pessoas não sabem é que o assédio moral pode – e deve – ser levado à Justiça. A vítima tem direito à reparação por danos morais, além de outras consequências legais para o agressor ou para a empresa, caso haja omissão. A Justiça do Trabalho reconhece cada vez mais a gravidade desses casos e tem concedido indenizações significativas, levando em conta o impacto na vida do trabalhador. Se você se identifica com essas situações ou conhece alguém passando por isso, busque orientação de um advogado especializado. Respeito no ambiente de trabalho não é um favor – é um direito. Precisa de mais esclarecimentos? WhatsApp: 11 99891-4848 [email protected] www.epaminondas.com.br OAB/SP 16.489