*بيئة العمل السامة التشخيص و الاسباب والعلاجات، وماهو الأثر السلبي على استمرارية نشاط المنشأة* بيئة العمل السامة هي بيئة عمل غير صحية وغير منتجة، حيث يشعر الموظفون بالتوتر والقلق والخوف. هذه البيئة يمكن أن تؤثر على أداء الموظفين واستمرارية نشاط المنشأة. في هذا المقال، سنناقش التشخيص، الأسباب، والعلاجات لبيئة العمل السامة. التشخيص يمكن تشخيص بيئة العمل السامة من خلال عدة مؤشرات، منها: - ارتفاع معدل دوران الموظفين - انخفاض الإنتاجية - زيادة الشكاوى والصراعات بين الموظفين - شعور الموظفين بالتوتر والقلق الأسباب هناك عدة أسباب قد تؤدي إلى بيئة العمل السامة، منها: - سوء الإدارة - عدم وضوح الأهداف والمسؤوليات - عدم توفر الدعم والموارد الكافية - التمييز والتحيز - عدم وجود فرص للترقية والتطوير العلاجات هناك عدة علاجات ممكنة لبيئة العمل السامة، منها: - تحسين مهارات الإدارة - تحديد الأهداف والمسؤوليات بوضوح - توفير الدعم والموارد الكافية - تعزيز التواصل والتعاون بين الموظفين - توفير فرص للترقية والتطوير الأثر السلبي على استمرارية نشاط المنشأة بيئة العمل السامة يمكن أن تؤثر على استمرارية نشاط المنشأة من خلال: - انخفاض الإنتاجية - ارتفاع التكاليف بسبب دوران الموظفين - فقدان العملاء بسبب سوء الخدمة - تدهور سمعة المنشأة الختام بيئة العمل السامة يمكن أن تؤثر على أداء الموظفين واستمرارية نشاط المنشأة. من خلال فهم الأسباب والعلاجات الممكنة، يمكن للمنشآت تحسين بيئة العمل وتعزيز أداء الموظفين. يجب على الإدارة العمل على خلق بيئة عمل صحية ومنتجة لضمان استمرارية نشاط المنشأة. [معلومات محاسبية وادارية واقتصادية](https://whatsapp.com/channel/0029VajZXa6BlHpaBGBxG00d)