🚨 ¡GRAN VICTORIA! Detuvimos una medida regresiva que atentaba contra los derechos laborales en Colombia. Como coautor de la proposición, acabo de contribuir a la eliminación de los artículos 37 y 38 de la Reforma Laboral, que permitían el pago por horas del trabajo, una figura que rompe principios básicos de justicia laboral. El Artículo 37 proponía fragmentar el salario mínimo según horas trabajadas, lo cual: ❌ Desnaturaliza el concepto del salario mínimo en Colombia, que es integral y garantiza condiciones mínimas de vida. ❌ Atenta contra el principio constitucional de la remuneración mínima vital (art. 53 de la Constitución). ❌ Aumenta el riesgo de tercerización y contratación fraudulenta. ❌ Rompe la progresividad laboral y desalienta la formalización. ❌ Amplía la brecha de desigualdad y genera confusión jurídica. Firmé la proposición liderada por la senadora Clara López y presenté también mi propia proposición para eliminar este artículo por considerarlo regresivo, riesgoso y contrario a los tratados internacionales que Colombia ha ratificado. 📢 Hacemos un llamado a nuestra bancada y al Congreso a mantener una legislación que dignifique el trabajo, sin excepciones que solo beneficien a los empleadores y perjudiquen a los más vulnerables. 💪 ¡El trabajo digno no se negocia!