📣 *Звільнення за прогул: детальна інструкція для роботодавців* Одна з підстав для звільнення працівників, яку час від часу застосовують роботодавці, – прогул. Це дисциплінарне порушення, оформити яке ніби то доволі просто. Утім на практиці маємо чимало нюансів, які можуть призвести до серйозних юридичних наслідків для роботодавця. Детально розбираємо, що саме вважають прогулом, як законно оформити звільнення, і яких помилок слід уникати 👉 *Детальніше на kadroland* https://tinyurl.com/yedpunas