*🛑 לא עובדים בגלל המלחמה?* *כך תשמרו על הזכויות שלכם!* מאז תחילת הלחימה – עסקים רבים סגורים, עובדים בבית או בחל"ת, וחוסר ודאות מרחף באוויר. עובדים רבים לא בטוחים מה החוק קובע ומה באמת מגיע להם. *📌 הנה סקירה עדכנית של הזכויות המרכזיות לעובדים במצב חירום באדיבות איגוד היועצים לכלכלת משפחה:* *1️⃣ איסור פיטורים בתקופה רגישה* אם נעדרת מהעבודה בגלל הנחיות פיקוד העורף או שהמקום סגור – אסור לפטר אותך! 👶 גם הורים שנעדרים לטובת טיפול בילדים – מוגנים בחוק. *2️⃣ תשלום שכר בזמן היעדרות* הפסקת עבודה שלא באשמתך = מגיע שכר. 📅 ניתן לקזז עד 7 ימי חופשה – לא מעבר, אלא אם הוסכם אחרת. *3️⃣ הורים – אתם מוגנים* אם ילדך מתחת לגיל 14 או עם מוגבלות עד גיל 21 – מותר להישאר איתו בבית. 🚫 המעסיק לא יכול לחייב אותך להגיע. *4️⃣ לא עובד חיוני? לא חייבים להגיע* רק עובדים שהוגדרו "חיוניים" רשאים להיקרא לעבודה. 🛡️ באזורים תחת איום – מותר להימנע מהגעה. *5️⃣ חל"ת ≠ איבוד זכויות* גם ביציאה לחל"ת – הזכויות נשמרות. 📝 תעד כל תקשורת עם המעסיק. --- *🛠️ טיפים חשובים לעובד:* - בקש תיעוד בכתב על כל החלטה 📄 - שמור תיעוד של שיחות והודעות 🗂️ - התייעץ עם עו"ד או יועץ מוסמך – אל תישאר לבד 🤝 --- ⚖️ *בשורה התחתונה:* גם בתקופות סוערות – החוק מגן עליך. 📚 פעל מתוך ידע, לא מתוך פחד. שתפו עובדים נוספים – ידע זה כוח 💪 📎 *להצטרפות לקבוצת טיפים ועידכונים שוטפים בנושאי כלכלת משפחה, פיננסים ונדל"ן -* https://chat.whatsapp.com/LFZqJzaplGb54xZYnqYPMA