TÁ RICO, HEIN? A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que a Empresa deverá pagar indenização a uma funcionária cujo nome foi exposto em uma lista interna com empregados que movem ações trabalhistas contra a companhia. A divulgação ocorreu na intranet corporativa e, segundo os ministros, configura violação à privacidade e compromete a segurança dos dados pessoais da trabalhadora. A Corte entendeu que esse tipo de prática fere direitos fundamentais e não pode ser tolerado no ambiente organizacional.